深化内外合作 推动人才培养丨奥雅教育业务布局###

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2022年11月，奥雅股份正式成立深圳奥雅教育科技有限公司。早在2014年奥雅股份就成立了奥雅设计与管理学院，由奥雅股份董事长、首席设计师李宝章先生亲自担任院长，并在奥雅股份董事、总裁李方悦女士的领导下，兼具了奥雅股份内部人才培养、梯队建设与专业人才孵化、行业赋能的功能。经过近十年的发展，逐渐形成了“职业教育+职业培训”两大板块，面向设计行业与文旅行业，通过自主开发与合作，形成了丰富的产品体系和产品品牌，取得了令人瞩目的成绩，得到业内普遍认可。

其中，奥雅设计与管理学院专注于设计创意领域人才培育与合作，奥雅文旅创新学院专注于文旅运营人才培养，业务涵盖校企联合办学、专业技能提升、人力服务等，帮助提升服务的价值，让服务更受尊重，增强服务行业人才的自豪感与荣誉感，对接行业人才需求。

Q1

奥雅文旅创新学院的发展经历了哪些阶段？明确的定位聚焦在什么点？目前取得了哪些成果？

奥雅股份的校企合作经历了三大发展阶段：

第一阶段，人才需求阶段，与高校合作主要集中在人才的招聘与供给；

第二阶段，专业建设阶段，为解决高校培养与实际需求之间专业脱节问题，以课程及师资等方式参与到部分高校的专业教学及实践改革中；

第三阶段，学院共建阶段，与高校合作成立产业学院，与高校合作共建共管，全方位参与专业人才培养。

奥雅文旅创新学院的成立，是奥雅在校企合作及人才培养模式上的探索和突破，由原有内容合作转变为机制合作，一方面紧密贴合奥雅股份战略布局和业务发展，建立奥雅文旅业务发展的梯队人才护城河；另一方面，发挥自身企业社会责任及行业表率作用，助力行业人才结构升级及高质量发展，为文旅行业发展提供源源不断的专业人才支持，为解决行业发展面临的人才之困贡献自己的力量。

学院聚焦文旅行业所需不同层次人才，从一线运营服务人员到文旅项目操盘手，打造从专业知识、专业技能、实践训练到管理技能的内容培养体系，着重实践技能提升，将产业优势转化为教育端的专业、内容和体系，与高校紧密配合，打通知识到技能的通道。利用企业导师与高校导师之间的配合，打造双师型队伍，灵活开展教学任务，将课堂放在工作情境中，以创新型工学交替模式，真正实现深度产教融合。

目前已与山东财经大学、洛阳文化旅游职业学院、三峡旅游职业技术学院、宜昌城市职业技术学校等分别成立奥雅文旅创新（产业）学院，初步完成了中职-高职-本科层次办学体系。

接下来，学院将进一步发挥产业合作价值，成立文旅行业产业研究院，致力于文旅研究和对外合作，与高校联合推出高质量研究成果，形成文化和旅游研究高地，为政府和文旅企业相关决策提供高水平智力支持。承接区域行业产业发展的同时，对接行业企业，采用新型学徒制等模式承接行业企业人才培养工作，成为行业人才的蓄水池和内生动力。

Q2

奥雅职业培训与职业教育的定位有什么不同？目前取得了哪些进展？未来的远景规划及目标是？

奥雅职业培训是立足奥雅股份业务布局及发展，面向行业开展的创意设计、文旅运营人才的非学历教育，依托奥雅职业培训中心及培训基地，围绕行业从业人员职场能力提升，开设专业技能训练、职业能力提升及职业认证等模块。

目前职业培训主要依托奥雅产业学院，成立培训中心，同时进行培训基地建设，拥有独立运营的培训基地1个，合作基地5个，建立了西北-华中-华南的区域化结构布局。

拥有二十余人的专业运营团队，打造了奥雅集训营、奥雅乡建营、奥雅城建营、文化走读等系列品牌产品及实训课程。

接下来，奥雅职业培训将进一步深耕文旅行业，深度挖掘文旅行业人才技能要点，加大产品开发及实践基地师资队伍建设，对接相关认证证书，进行线上平台及课程建设，全面提升培训中心及培训基地内涵建设。期待与更多高校及行业企业携手！

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